（拟稿人 汪鸿翔）为推深做实全面预算绩效管理改革，促进预算绩效管理一体化，切实提高财政资金使用效益，大荔县财政局以全市财政绩效管理三年提升行动为抓手，不断健全财政预算绩效管理各项制度，完善评价指标体系，扩大评价规模范围，强化评价结果应用，有效加快了全县财政预算绩效管理工作推进步伐。
近期，大荔县财政局聚焦预算绩效管理工作的短板弱项，对标中省市预算绩效管理制度体系建设，补齐制度短板。相继制定出台《关于开展2022年度预算绩效管理工作的通知》《关于印发大荔县县级部门整体支出绩效评价办法的通知》《关于印发县级部门预算绩效目标管理暂行办法的通知》等有关文件，对全县绩效管理工作进行整体谋划和具体规划，加强了制度保障，确保如期实现改革目标。
《关于印发大荔县县级部门整体支出绩效评价办法的通知》，主要从预算编制、预算执行、预算管理和履职效果四个方面，以百分制为标准，对县级部门单位财政预算支出绩效整体评价工作进行了详细的规定。《关于印发县级部门预算绩效目标管理暂行办法的通知》主要是从绩效目标的分类、编制、审核、批复与应用等方面对部门单位的绩效目标管理进行了全方位规定。上述两项制度的制定出台及时补齐了预算绩效管理过程中的制度短板，将有效促进实现2022年全面建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系的目标任务。
