12月17日上午，市财政局召开全市预算绩效管理工作会议，了解掌握各县市区预算绩效管理工作开展情况，安排布置加快推进预算绩效管理相关工作。会议由市财政局党组成员、副局长王水平同志主持，市财政局绩效管理科科长、各县市区财政局分管领导以及相关股室和单位负责人参加会议。
会上，各县市区财政局从制度建设、目标管理、绩效评价、宣传培训等方面分别进行汇报，提出了下一步全面实施预算绩效管理的工作设想。市财政局绩效管理科从省市制度的学习和落实、加强预算管理与绩效管理的有效衔接、做好年度考核有关工作等方面进行了安排布置，并就工作中存在的问题提出了下一步解决的思路。
会议要求。一是提高思想认识，加强组织领导。各县市区要思想高度重视，充分认识加强预算绩效管理的重要性和必要性，进一步提高政治站位，转变思想观念，明确职责分工，加强协作配合，全力推动各项工作顺利实施。二是紧盯目标任务，全面推进实施。要结合中省预算绩效管理改革目标任务，认真梳理工作，对标查找差距，逐项制定落实措施，理顺内部工作机制，全面抓好事前绩效评估、绩效目标、绩效评价和结果应用等各个环节的工作。三是突出工作重点，务求取得实效。要将预算绩效管理的要求落实到2022年部门预算编制中，重点抓好部门预算项目支出绩效目标编制，全面提高绩效目标质量，为开展绩效评价打好基础。要加强绩效评价结果应用，建立评价结果与预算安排挂钩机制，强化预算绩效导向。要按照要求扎实做好考核相关工作，统筹兼顾，抓好落实。
